Dette skal til for å bli Norges Hyggeligste Håndverker 2026

Juryen i Norges Hyggeligste Håndverker består av et bredt spekter av kompetanse
Juryen i Norges Hyggeligste Håndverker består av et bredt spekter av kompetanse

Vi er nå over i finalistfasen i kåringen. Juryen har valgt 15 kandidater som nå kjemper om å vinne sine kategorier, og tilslutt den gjeveste tittelen av alle; 'Norges Hyggeligste Håndverker'!

Det er flere faktorer som avgjør hvem som vinner kategoripris og hovedpris. Hvordan vurderes stemmer opp mot de andre kriteriene, er noe mange lurer på. Juryen velger vinnerne på selvstendig grunnlag, og ser etter en som representerer sitt fag på en forbilledlig måte. Men mange stemmer er aldri en ulempe. Hvis to kandidater vurderes ganske likt, vil stemmer kunne avgjøre.

Tenk følgende scenario:

a) to kandidater har henholdsvis 2000 stemmer og 2500 stemmer. Juryen vil tenke "dette var ganske likt", og deretter vurdere de to kandidatenes personlighet, portrettfilm, nominasjonstekster osv.

b) to kandidater har henholdsvis 1000 stemmer og 5000 stemmer. Juryen vil tenke "dette var ganske stor forskjell", og deretter tenke "her må det være noe helt spesielt som gjør at vi velger kandidaten med minst stemmer".

Jo større forskjellen i stemmer er mellom kandidatene, jo mer kreves av andre kriterier for å skille seg ut. Skal juryen se bort fra en kandidat med veldig mye stemmer, så må jo et slikt valg kunne begrunnes.

Juryen i Norges Hyggeligste Håndverker 2025 vurderer alle de 15 finalistene helt frem til et par dager før finalen den 29. august. På finalekåringen utropes fem kategorivinnere, og blant disse fem velges én hovedvinner. Det er juryens helhetsinntrykket som avgjør.

På utkikk etter den hyggeligste – ikke den mest populære

– Vi er ikke på utkikk etter den mest populære håndverkeren. Norges Hyggeligste Håndverker handler om å løfte frem håndverkere som gjør det lille ekstra for kunder og kollegaer, og som alltid har et smil om munnen. Det handler om håndverkeren som inspirerer sine omgivelser og er en god rollemodell for den oppvoksende slekt. Derfor er det en jury som bestemmer hvem som går til finalen og hvem som vinner. Men man må jo bli lagt merke til av juryen for å komme i betraktning, sier Benjamin Husstad-Nedberg, prosjektleder i Norges Hyggeligste Håndverker.

Kriterier juryen vurderer

Disse tingene ser juryen på når de plukker ut finalister, kategorivinnere og hovedvinner:

  • Holdning til kunder. Har kandidaten et utpreget fokus på kunden? Skapes det tillit og trygghet? Er kandidaten flink til å følge opp avtaler, holde frister og rette opp eventuelle feil?
  • Rollemodell. Er håndverkeren et forbilde for andre? Har kandidaten lærlinger? Jobber vedkommende for å inspirere ungdom?
  • Nominasjoner. Bredde i nominasjonene viser kandidatens evne til å engasjere eget nettverk. Er kvaliteten på nominasjonene bra og gir gode beskrivelser av kandidaten? Nominasjoner fra kunder og kollegaer vurderes ekstra nøye.
  • Stemmer. Stemmene sin viktigste oppgave er å løfte frem gode håndverkere og gjøre juryen oppmerksom på kandidatene. Stemmer har mindre betydning når juryen vurderer de ulike kandidatene mot hverandre. Juryen gjør en helhetsvurdering når de plukker ut finalister og vinnere, og stemmer er mindre viktig enn totalen av de andre kriteriene.
  • Faglig dyktighet. En hyggelig håndverker er selvfølgelig faglig dyktig og profesjonell. Alle kandidater som vurderes som finalister, kvalitetssikres grundig av prosjektmedarbeidere. Alle åpne registre gjennomgås, i tillegg vurderes kundeomtaler, innspill fra partnere, og kandidatenes aktivitet i sosiale medier.
  • Svennebrev/fagbrev vektlegges i alle kategorier. I kategoriene TØMRER, RØRLEGGER og ELEKTRIKER må finalisten jobbe i en bedrift som kan dokumentere faglig kompetanse (minimum svennebrev eller fagbrev). I kategorien ELEKTRIKER må finalistens arbeidsgiver i tillegg være registrert i elvirksomhetsregisteret hos DSB. Bedriften LÆRLINGENE jobber i må være godkjente lærebedrifter.
  • Redelighet. Sannferdig og korrekt markedsføring av egen bedrift for å unngå villeding av potensielle kunder. God kollega? Er kandidaten godt likt blant sine kollegaer? Hva sier konkurrentene om vedkommende?
  • Engasjement i eget nærmiljø. Yter kandidaten noe ekstra, ut over egen jobb?
  • Finalistfilmer.Finalistene får besøk av vårt videoteam, som lager et portrettintervju med kandidaten. Filmen vurderes av juryen, som på denne måten blir godt kjent med kandidaten.

Betraktninger fra juryen:

– Finalister og vinnere i bransjekåringen skal være gode representanter som næringen kan stille seg bak. De representerer jo sitt fag ovenfor hele Norge, og må derfor være faglig solide og gode rollemodeller, sier Nina Solli, administrerende direktør i NHO Byggenæringen.

;